Reto
Crear una conexión auténtica entre las distintas áreas de trabajo. Generar expresiones y escucha activa en toda la cadena de valor que aporta al equipo y un mayor entendimiento de la empatía en otras áreas.
Solución
A través del Team Performance Model se transforma un grupo o equipo regular en un equipo de alto desempeño.

Acciones
- Cambio de Cultura Organizacional
- Hackathón
- I’MPossible Team
Resultados
- Inicio de potenciar la cultura interna
- Reconocimiento de progreso de labores
- Mejorar la empatía entre los equipos