¡Construyendo
el éxito
bloque a bloque!
¡Construyendo
el éxito
bloque a bloque!
Rompiendo estereotipos empresariales
LEGO®
Serious
Play®
Serious Play®
¿Qué es?
Experiencia de reflexión y resolución creativa que utiliza la metodología de Lego® Serious Play® para motivar la exploración intuitiva, inspirar la innovación y diseñar jugando.
¿Qué toca construir hoy?
¿Un castillo medieval? ¿Una nave espacial? ¿una oficina?
Con LEGO® también construimos recuerdos y sonrisas, ¡manos a la obra!
¡Feliz día internacional de LEGO®!
LEGO® Serious Play®,
construyendo la historia
LEGOLAND es inaugurada en 1969 con 600,000 visitantes durante el primer año.
En 1932 nace The Lego Group por Kirk Christiansen.
El nombre proviene de LEG GODT = Jugar bien en Danés y casualmente en Latín significa: “Ponerlo Junto”.
Para 1961 se dedican completamente al plástico y dejan de lado la madera.
En 1954 crean los ladrillos apilables pero aun no armables.
LEGO® Serious Play® nace en 1996 en la búsqueda de emular la “construcción de sueños” de los niños.
Sus creadores son dos profesores de la escuela de negocios IMD de Suiza y Kirk Christiansen, propietario de LEGO Group.
En 1932 nace The Lego Group por Kirk Christiansen.
El nombre proviene de LEG GODT = Jugar bien en Danés y casualmente en Latín significa: “Ponerlo Junto”.
En 1954 crean los ladrillos apilables pero aun no armables.
LEGOLAND es inaugurada en 1969 con 600,000 visitantes durante el primer año.
Para 1961 se dedican completamente al plástico y dejan de lado la madera.
LEGO® Serious Play® nace en 1996 en la búsqueda de emular la “construcción de sueños” de los niños.
Sus creadores son dos profesores de la escuela de negocios IMD de Suiza y Kirk Christiansen, propietario de LEGO Group.
LEGO® Serious Play® parte de 4 principios básicos:
Preguntar
Construir
Compartir
Reflexionar
La metodología LEGO® Serious Play® emerge como una herramienta revolucionaria, cuya flexibilidad y enfoque práctico se adapta excepcionalmente a los desafíos contemporáneos del aprendizaje y la gestión organizacional.
“Descubres más de una persona en una hora
jugando, que toda una vida conversando”.
¿Sabías que el 75% de los trabajadores se sienten aburridos, desmotivados o frustrados en sus reuniones de trabajo?
¿Te enfrentas a constantes problemas o situaciones negativas de difícil solución?
¿O simplemente quieres mejorar el rendimiento y aprendizaje de tus colaboradores?
LEGO® Serious Play® tiene una respuesta concreta e innovadora para estas dificultades.
Proceso LEGO® Serious Play®
1.- Pregunta al centro.
Una cuestión que escenifica el o los problemas a tratar durante la sesión.
2.- Construcción
El momento cuando los partícipes construyen sus experiencias usando las piezas de LEGO® Serious Play®.
3.- Compartir
Los participantes se juntan para extender y explicar las construcciones de las construcciones de cada integrante.
4.- Reflexionar
El último momento y el más importante de la sesión, puesto que aquí se hace un análisis de las construcciones realizadas por cada participante; se visualiza el significado de cada parte, además de ver las interconexiones hechas en todos los modelos.
Por último se retroalimenta la sesión a todos los integrantes para llegar a una solución/conclusión.
Beneficios de
LEGO® Serious Play®
Solución de problemas de forma ingeniosa e interesante
Explota la creatividad de tus trabajadores
Mejora la comunicación con tus colaboradores
Casos de éxito
¡Construyendo el éxito bloque a bloque!
Descubre el poder de
LEGO® Serious Play®
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