NESTLÉ
Reto
Optimizar las áreas de trabajo a un nuevo modelo de trabajo híbrido. Además de reforzar el vínculo humano entre los colaboradores y lograr mayor confianza hacia la empresa para el crecimiento profesional.
Solución
Generar vínculos afectivos a través del Mindfulness y el propósito personal de los colaboradores. Lograr un cambio de perspectiva mediante acuerdos y estrategias de Teamworking Canvas.
Acciones
- Sesión de Mindfulness
- Lego Serious Play
- Teamwork Canvas
- Mariachi Loco
Resultados
Aumento en la empatía entre colaboradores a través de reconocimientos a las buenas prácticas. Además de un conjunto de acuerdos únicos y la selección de herramientas de comunicación para mejorar la cultura híbrida de Nestlé.
