Con el panorama empresarial en constante cambio, capacitarse con las últimas herramientas y técnicas organizacionales es una valiosa forma de avanzar en el desarrollo como líder.

Es importante que, antes de elegir una certificación, es necesario tomarse el tiempo de entender qué niveles existen y qué compromiso adquieres al certificarte. Estas son un compromiso continuo que requiere no solo mantenerse actualizado, sino el empezar a aplicarlos en el ambiente laboral donde nos desarrollamos.

En el blog de hoy, hablaremos de las certificaciones que nosotros manejamos y que son aptas para todo tipo de persona que busca crecer y conocer estas certificaciones para adaptarlas a sus metodologías de trabajo. 

Continúa con nosotros para que sepas cuáles son el TOP 03 de certificados para líderes este 2023.

Índice:

• Pro.Play® Method
• Método Birkman
• ACTIVE – Agile Change Management

Pro.Play® Method

Cuando se habla de jugar, nos referimos a las herramientas que vienen usándose en el entorno de trabajo hace mucho tiempo. Y cuando hablamos utilizamos juguetes aparentemente de niños para lograr resultados en entornos profesionales también nos referimos a herramientas disruptivas e innovadoras que nos ayudan a ver más allá de nuestra imaginación.

Sin embargo tal vez hasta ahora no se había creado la nueva categoría que puede aportar Pro.Play®, pues ahora se utilizan juguetes de niños para realizar juegos de roles en tercera persona, viviendo y explorando las interacciones y cambiando en tiempo real los modelos para aprender y mejorar.

Esto sigue una serie de pasos como metodología, los cuáles son:

1. Jugar: seleccionas una situación, y una vez hecho se realiza un modelo interactivo según el tipo de aplicación y se utiliza la herramienta que corresponda.
2. Observar: la observación es en tercera persona junto a los escenarios interactivos que se han ido formando lo cual te permitirá comprender la situación de una forma totalmente nueva.
3. Extrae insights: aquí descubres oportunidades sorprendentes de acción en situaciones que parecían estancadas y sin salida extrayendo nuevas ideas.
4. Decisiones: haces una transición del modelo a la vida real analizando las mejores acciones y sus impactos en las situaciones reales de aplicación.

 Recuerda, cuando tengas un problema, resuélvelo jugando, así funciona Pro.Play®. Conoce más de esta certificación aquí

Método Birkman

La herramienta única de autoconocimiento, donde constituye una evaluación de personalidad que capta percepciones sociales o intereses ocupacionales, identificando estilos de comportamiento, motivaciones y expectativas, así como conductas bajo tensión.

Este método da un análisis integrado, multidimensional y completo que con frecuencia elimina la necesidad de depender de múltiples evaluaciones.

La ventaja que ofrece es que es capaz de realizar un detalle único. De esta forma, no se requieren diversas evaluaciones. Se usa de forma mayoritaria en las empresas; no solo durante la fase previa a la contratación de nuevo personal, sino también para gestionar a los trabajadores de la organización. Sirve, a su vez, para identificar las motivaciones que impulsan un comportamiento positivo en el trabajo.

Los podemos aplicar de la siguiente manera:

1. Programas de desarrollo de liderazgo
2. Integración de equipos de liderazgo
3. Coaching (Orientación)
4. Coaching ejecutivo
5. Manejo o administración de talento
6. Resolución de conflictos

Birkman ayuda a comprender las dinámicas dentro de un equipo así como las fortalezas de cada integrante del equipo.

¿Quieres saber más sobre esta certificación? Conoce más aquí

ACTIVE – Agile Change Management

Metodología de Change Management que tiene un enfoque ágil, ayuda a cambiar el MINDSET, comprender los factores críticos de éxito, medir los niveles de riesgo y planear cualquier proceso de cambio.

Creado por HDOº con 6 principios de diseño: ágil, emocional, racional, positivo, centrado en el futuro y en las fortalezas; donde se puede adaptar a todo tipo de situación.

Ayuda a las organizaciones a transitar por un proceso de cambio de manera ágil en entornos VUCA, para ello trabajamos colaborativamente en 6 SPRINTS: pre-game, diagnóstico, diseño, monitoreo, evaluación y cierre.

Estas son las ventajas que tiene certificarte en ACTIVE:

1. Gestiona integralmente y de manera planificada los cambios en las organizaciones.
2. Implementa de forma ágil el cambio como una capacidad organizacional.
3. Desarrolla de manera homogénea las acciones de Change Management. 
4. Identifica a los actores que intervienen en el proceso de cambio e identifica estrategias para su participación activa.
5. Utiliza herramientas que aceleren el cambio de conductas de las personas.
6. Mide en tiempo real el avance y aporte de la Gestión del Cambio al resultado del negocio de acuerdo al cambio.

La agilidad es una capacidad que se desarrolla para identificar, generar y entregar valor de manera temprana, constante y continua.

Para terminar…

Las certificaciones permiten el equilibrio y son la diferenciación del producto o servicio sobre el resto, la garantía de su calidad, su reconocimiento como un producto confiable por los consumidores y, con ello, su promoción en el mercado.

Tenemos nuestro TOP en certificaciones que nos da ese valor agregado como profesionales y como líderes.

Puedes contactarnos aquí y nuestro equipo te ayudará a saber cuál es nuestra próxima certificación para que separes tu lugar.